技術(shù)總監(jiān) |
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宜春市萊華門窗有限公司 |
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| 職位描述 |
| 門窗廠技術(shù)總監(jiān)的工作負(fù)責(zé)范圍主要包括以下幾個方面： 一、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新 1. 產(chǎn)品研發(fā) 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行門窗產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)，結(jié)合市場需求和行業(yè)趨勢，推出具有競爭力的新產(chǎn) 品。 制定產(chǎn)品研發(fā)計劃，明確研發(fā)目標(biāo)、時間表和資源需求。 參與產(chǎn)品的概念設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選擇等環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和成本控制。 2. 技術(shù)創(chuàng)新 關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài)，積極引進(jìn)和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，提升產(chǎn)品的技術(shù)含量和附加值。 鼓勵團(tuán)隊開展技術(shù)創(chuàng)新活動，建立創(chuàng)新激勵機(jī)制，提高團(tuán)隊的創(chuàng)新能力。 與高校、科研機(jī)構(gòu)等合作開展產(chǎn)學(xué)研項目，提升公司的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。 二、技術(shù)管理與規(guī)范 1. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定 制定公司的門窗技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，包括產(chǎn)品設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn) 等。確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的合理性、先進(jìn)性和可操作性，為產(chǎn)品的生產(chǎn)和質(zhì)量控制提供依據(jù)。 2. 技術(shù)文件管理 負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編制、審核、發(fā)布和歸檔，包括產(chǎn)品圖紙、工藝文件、檢驗標(biāo)準(zhǔn)等。 建立技術(shù)文件管理制度，確保技術(shù)文件的安全、完整和及時更新。 3. 技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo) 組織開展技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。 為生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等部門提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，解決技術(shù)難題。 三、生產(chǎn)技術(shù)支持 1.工藝優(yōu)化 對生產(chǎn)工藝進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量。 參與生產(chǎn)設(shè)備的選型和調(diào)試，確保設(shè)備的性能滿足生產(chǎn)要求。 2. 質(zhì)量控制 建立健全質(zhì)量控制體系，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。 參與質(zhì)量問題的分析和處理，提出改進(jìn)措施，防止質(zhì)量問題的再次發(fā)生。 3. 生產(chǎn)現(xiàn)場管理 深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解生產(chǎn)情況，及時解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。 指導(dǎo)生產(chǎn)人員正確操作設(shè)備和工藝，確保生產(chǎn)安全和穩(wěn)定運行。 四、團(tuán)隊管理與協(xié)作 1. 團(tuán)隊建設(shè) 組建和管理技術(shù)團(tuán)隊，招聘、培養(yǎng)和激勵技術(shù)人才，提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。 制定團(tuán)隊發(fā)展規(guī)劃，明確團(tuán)隊的目標(biāo)和任務(wù)，促進(jìn)團(tuán)隊的成長和發(fā)展。 2. 部門協(xié)作 與其他部門密切合作，如銷售、生產(chǎn)、采購等部門，共同推動公司的發(fā)展。 參與公司的項目管理和決策（工裝預(yù)結(jié)算/造價等），為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃提供技術(shù)支持。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 計算機(jī)及應(yīng)用 | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 宜春市 | ||
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