（1）負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部管理制度，完善有關(guān)規(guī)定，組 織編制公司各部門工作流程;
（2）負(fù)責(zé)落實集團(tuán)下發(fā)的《年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》， 對公司年度總體工作計劃進(jìn)行分解，制定公司年度、季度、 月度工作計劃，督辦公司各部門及各項目公司開展相關(guān)工作;
（3）負(fù)責(zé)公司黨群工作，主要包括： 黨建、宣傳、 信訪、維穩(wěn)、群團(tuán)工會等工作;
（4）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，主要包括： 公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、勞動合同、 人力資源規(guī)劃、員工福利等人力資源管理工作;
（5）負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括： 擬稿和起草各類文件、總結(jié)、匯報材料等綜合性文字材料;按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)各項公文文稿，做好往來行文的呈批、督辦、催辦工作;負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動中形成的文檔、人事檔案和聲像檔案的收集、整理、歸檔等管理工作; 印鑒的使用和保管;公務(wù)接待;公車管理;公司信息化管理;
（6）負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，包括辦公物品采購及固 定資產(chǎn)管理報廢工作、食堂門衛(wèi)宿舍管理、對外聯(lián)絡(luò)工作等；
（7）負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作;
（8）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 |
