總經(jīng)理
孝感市謙輝實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司
營(yíng)業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證

職位描述

【崗位職責(zé)】總經(jīng)理：職位描述 一、全面管理門窗廠的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，為門窗廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理第一責(zé)任人。   二、學(xué)習(xí)并找我相關(guān)法律和行業(yè)規(guī)定，做到遵紀(jì)守法，依法經(jīng)營(yíng)，合理決策。   三、制定門窗廠的短、中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)， 確定市場(chǎng)定位， 制定內(nèi)外部市場(chǎng)的拓 展方針。   四、根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行企業(yè)人力構(gòu)架的籌劃、組建與調(diào)整。   五、組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)適合崗位技能的員工隊(duì)伍。   六、核定各職能部門的工作范圍及工作權(quán)限， 制定并完善各職能部門的工作流程， 各崗位的 崗位職責(zé)，并在執(zhí)行中加強(qiáng)指導(dǎo)、協(xié)助與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。   七、組織實(shí)施發(fā)展規(guī)劃， 并確保完成年度營(yíng)銷計(jì)劃， 在實(shí)施過程中對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解， 層層落 實(shí)到位。   八、致力于質(zhì)量、 品牌、 誠(chéng)信、 服務(wù)等體系建設(shè)， 快速提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和整體經(jīng)濟(jì)效益。   九、結(jié)合目標(biāo)，把握企業(yè)資金的運(yùn)作情況，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。   十、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定門窗廠周工作計(jì)劃、月度計(jì)劃、季度計(jì)劃及半年度工作計(jì)劃。   十一、負(fù)責(zé)組織門窗廠安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。   十二、負(fù)責(zé)企業(yè)各種外事關(guān)系、外圍問題的協(xié)調(diào)與解決。   十三、嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同仁，關(guān)愛員工，創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)文化，樹立良好企業(yè)形象。 一、全面管理邢臺(tái)慶隆門窗廠的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，為臺(tái)慶隆門窗廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理第一責(zé)任人。   二、學(xué)習(xí)并找我相關(guān)法律和行業(yè)規(guī)定，做到遵紀(jì)守法，依法經(jīng)營(yíng)，合理決策。   三、制定門窗廠的短、中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)， 確定市場(chǎng)定位， 制定內(nèi)外部市場(chǎng)的拓 展方針。   四、根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行企業(yè)人力構(gòu)架的籌劃、組建與調(diào)整。   五、組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)適合崗位技能的員工隊(duì)伍。   六、核定各職能部門的工作范圍及工作權(quán)限， 制定并完善各職能部門的工作流程， 各崗位的 崗位職責(zé)，并在執(zhí)行中加強(qiáng)指導(dǎo)、協(xié)助與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。   七、組織實(shí)施發(fā)展規(guī)劃， 并確保完成年度營(yíng)銷計(jì)劃， 在實(shí)施過程中對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解， 層層落 實(shí)到位。   八、致力于質(zhì)量、 品牌、 誠(chéng)信、 服務(wù)等體系建設(shè)， 快速提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和整體經(jīng)濟(jì)效益。   九、結(jié)合目標(biāo)，把握企業(yè)資金的運(yùn)作情況，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。   十、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定門窗廠周工作計(jì)劃、月度計(jì)劃、季度計(jì)劃及半年度工作計(jì)劃。   十一、負(fù)責(zé)組織門窗廠安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。   十二、負(fù)責(zé)企業(yè)各種外事關(guān)系、外圍問題的協(xié)調(diào)與解決。   十三、嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同仁，關(guān)愛員工，創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)文化，樹立良好企業(yè)形象。 崗位職責(zé)： 一、全面管理廣建門窗廠的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，為廣建門窗廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理第一責(zé)任人。 二、學(xué)習(xí)并找我相關(guān)法律和行業(yè)規(guī)定，做到遵紀(jì)守法，依法經(jīng)營(yíng)，合理決策。 三、制定門窗廠的短、中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確定市場(chǎng)定位，制定內(nèi)外部市場(chǎng)的拓展方針。  四、根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行企業(yè)人力構(gòu)架的籌劃、組建與調(diào)整。 五、組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)適合崗位技能的員工隊(duì)伍。  六、核定各職能部門的工作范圍及工作權(quán)限，制定并完善各職能部門的工作流程，各崗位的崗位職責(zé)，并在執(zhí)行中加強(qiáng)指導(dǎo)、協(xié)助與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。  七、組織實(shí)施發(fā)展規(guī)劃，并確保完成年度營(yíng)銷計(jì)劃，在實(shí)施過程中對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，層層落實(shí)到位。  八、致力于質(zhì)量、品牌、誠(chéng)信、服務(wù)等體系建設(shè)，快速提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和整體經(jīng)濟(jì)效益。  九、結(jié)合目標(biāo)，把握企業(yè)資金的運(yùn)作情況，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。  十、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定門窗廠周工作計(jì)劃、月度計(jì)劃、季度計(jì)劃及半年度工作計(jì)劃。  十一、負(fù)責(zé)組織門窗廠安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。   十二、負(fù)責(zé)企業(yè)各種外事關(guān)系、外圍問題的協(xié)調(diào)與解決。   十三、嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同仁，關(guān)愛員工，創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)文化，樹立良好企業(yè)形象。 要求：年齡45歲以下，專科以上學(xué)歷； 2、8年以上門窗生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉材料價(jià)格，熟知采購(gòu)環(huán)節(jié)及成本控制； 3、熟悉門窗的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有門窗豐富的生產(chǎn)管理、成本管理、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗(yàn)。 【錄用人員要求】 【福利待遇】收入與能力成正比

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	面議
專業(yè)要求：	全面管理門窗廠的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，為門窗廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理	工作經(jīng)驗(yàn)：	不限
學(xué)歷要求：	大專	發(fā)布時(shí)間：
工作地區(qū)：	孝感市

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