集成材車間主任 |
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廣林木業(yè)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1、在運行副總領(lǐng)導下全面負責集成材車間各項管理工作； 2、負責集成材車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項指標的完成 3、組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)； 4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施； 5、負責車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)； 6、負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具； 7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)； 8、對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責； 9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責； 【錄用人員要求】 1、大專及以上學歷，木業(yè)相關(guān)專業(yè) 2、5年以上從業(yè)經(jīng)驗，3年以上木業(yè)、門業(yè)（百人以上企業(yè)）生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉集成材生產(chǎn)管理，懂集成材、指接板、拼板生產(chǎn)。 3、熟悉集成材相關(guān)設(shè)備 【福利待遇】 廣林立足一流追求，實行人性化管理。 1、完善的福利待遇：早八晚五、周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假；免費班車及餐食、年節(jié)福利、內(nèi)購優(yōu)惠、不定期員工活動；完善的薪資保障：五險一金、全勤獎金、績效獎金；完善的娛樂設(shè)施，讓員工輕松愉快的追求職業(yè)發(fā)展。 2、合理考核制度與晉升機制，讓每位加入廣林的員工都能在自己的崗位上全力發(fā)揮自己的能力，不設(shè)上限的晉升空間，讓人永不止步。結(jié)合公司的培訓制度，讓廣林員工在工作中學習晉升，成為廣林一流理念中的一流人才。 工作地址 九臺卡倫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)北區(qū)永惠路與龍騰街交匯廣林木業(yè) |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 7000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 工作經(jīng)驗： | 5年 | |
| 學歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 長春市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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