行政總監(jiān) |
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東莞國優(yōu)門窗實(shí)業(yè)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 職位描述： 1、 制定組織和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、 組織制定公司人力資源戰(zhàn)略和行政管理工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、 制定和完善人力資源管理和行政管理制度，建立并完善相關(guān)管理體系及管理模式； 4、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，獨(dú)立開展招聘工作，包括編寫崗位說明書、簡歷篩選、面試評估、薪酬談判，跟進(jìn)部門復(fù)試及錄用審批，及時(shí)滿足公司人才需求； 5、 組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行； 6、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化，價(jià)值觀的落地實(shí)施，提高員工滿意度，樹立和提升公司的良好的對外形象； 7、 擬定并執(zhí)行公司薪酬福利體系； 8、 擬定績效考核方案并組織實(shí)施監(jiān)督； 9、 勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽、員工任免、調(diào)配、解聘、離退休等具體事務(wù)性工作，正確處理勞務(wù)矛盾糾紛，按國家政策法規(guī)維護(hù)好雙方利益； 10、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、各類活動(dòng)、會(huì)議的有效實(shí)施； 11、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政問題，維護(hù)公司整體利益 【錄用人員要求】 1、人力資源、管理、心理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上平臺互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家、地區(qū)人力資源和行政管理相關(guān)法律法規(guī)及政策； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)模塊有較深入的認(rèn)識，能夠進(jìn)行日常的工作指導(dǎo)； 4、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟練操作日常辦公軟件； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維和解決復(fù)雜問題的能力； 6、具有良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 7、擅長招聘、員工關(guān)系、企業(yè)文化，擁有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才資源者、大型企業(yè)或創(chuàng)業(yè)公司HRD經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【福利待遇】 1、我司會(huì)為優(yōu)秀的人才提供豐厚待遇； 2、公司福利： 績效獎(jiǎng)金 ＋ 年終獎(jiǎng)金 ＋ 節(jié)日福利 ＋ 專業(yè)培訓(xùn)； 3、免費(fèi)提供員工宿舍＋免費(fèi)提供早/午餐；（節(jié)假日除外） 4、勞動(dòng)保障：為全體員工購買社會(huì)保障，各項(xiàng)法定假日； 5、企業(yè)文化：定期舉辦員工生日會(huì)、大型文藝聯(lián)歡晚會(huì)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)、體育競技、旅游活動(dòng)、跨部門聯(lián)誼活動(dòng)并享受部門團(tuán)隊(duì)活動(dòng)專項(xiàng)資金； 6、職業(yè)生涯：外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)和廣闊的職業(yè)發(fā)展，參加公司內(nèi)外部相關(guān)課程；為高管量身定制職涯規(guī)劃，并為高管制定分紅機(jī)制。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 | |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 東莞市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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