技術質(zhì)檢員 |
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河南瑞達門窗有限公司 |
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| 職位描述 |
| 5. 生產(chǎn)技術質(zhì)檢員 瑞達門窗（Ruida doors and windows ）成立于2003年10月，是國內(nèi)知名的節(jié)能門窗、節(jié)能幕墻制造研發(fā)企業(yè)，專門從事研發(fā)生產(chǎn)高檔節(jié)能門窗、智能化門窗、建筑幕墻，擁有國家施工設計一體化貳級資質(zhì)，企業(yè)近十年來，企業(yè)進入快速發(fā)展階段，現(xiàn)已成為中國節(jié)能門窗、建筑幕墻優(yōu)秀制造企業(yè)。Ruida為瑞達控股公司自主經(jīng)營的知名門窗品牌，因公司規(guī)模的飛速發(fā)展，特此誠聘志同道合的伙伴加入，與瑞達門窗共上一起共創(chuàng)未來。 【崗位職責】 1. 負責車間各工種在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗，及時了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術問題和計量問題，與車間員工共同研究解決，要掌握每樘門窗各個部件的技術要求，及時糾正在生產(chǎn)中的差錯，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費。 2. 負責每個生產(chǎn)過程的檢驗工作，經(jīng)過檢驗和調(diào)試，全面了解每個生產(chǎn)部門的質(zhì)量技術狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應通知車間主管，切實做好生產(chǎn)部門的各級檢驗制度。 3. 嚴格按有效的設計圖低、技術文件、工藝規(guī)程、標準資料等檢驗、驗收產(chǎn)品； 4. 負責對生產(chǎn)設備和設施的日常維護、保養(yǎng)并進行監(jiān)督檢查； 5. 負責生產(chǎn)過程的材料復檢、工序質(zhì)檢、成品總檢； 6. 負責完成相關生產(chǎn)報表，及時反映車間問題并參與持續(xù)改善; 7. 認真做好原始記錄，做到數(shù)據(jù)準確、字跡清楚，認真履行產(chǎn)品的合格、返修、報廢手續(xù)； 8. 對產(chǎn)品的“關鍵件”要做到件件檢驗，嚴格把住進廠質(zhì)量關，杜絕產(chǎn)品“死后驗尸”的做法； 9. 對檢查出現(xiàn)的不合格品，要按《成品、廢品、返修品管理制度》進行隔離存放并及時上報，檢定員（檢驗員）無權對不合格品的處理； 10. 負責監(jiān)督倉庫備料準確性（數(shù)量、型號、包裝保護、標示狀態(tài)） 11. 嚴格按照成品標準對成品進行檢驗，檢驗合格后通知倉庫可以出貨，并認真做好質(zhì)量記錄。 12. 監(jiān)督倉庫人員裝車過程中按照裝車規(guī)范裝車，發(fā)現(xiàn)問題及時向部門負責人進行匯報并按照要求解決。 【錄用人員要求】 1. 1、大專以上學歷，1年以上品質(zhì)檢驗工作相關經(jīng)驗，23-40歲男女不限； 2. 具有一定的生產(chǎn)管理系統(tǒng)知識和運營經(jīng)驗； 3. 熟練使用計算機及OFFICEWORD/EXCEL/PPT軟件，能獨立使用簡單的測量儀器。 4. 有良好的品質(zhì)管理意識，有過品質(zhì)檢驗員者更佳。 5. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，有門窗行業(yè)品質(zhì)檢驗者優(yōu)先。 【福利待遇】 底薪＋補助＋獎金＋分紅：按績效指標，年薪不低于5萬。 公司提供良好的發(fā)展平臺，良好的薪酬體系支持。只要您具備挑戰(zhàn)精神，思想前衛(wèi)，敏銳，洞察力強，肯吃苦耐勞，能承受壓力，適應工廠工作環(huán)境，團隊意識強，您就完全可以來我公司一試身手，你也會在公司提供的生命力強大的平臺上獲得與公司一起發(fā)展的成就。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 6人 | 月薪待遇： | 4000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 不限 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 鄭州市 焦作市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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