| 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)各部門需求，制定招聘計(jì)劃； 2、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 3、分析、評(píng)估、選擇和維護(hù)各類招聘渠道； 4、建立和維護(hù)人才庫，招聘信息及相關(guān)資料的整理和管理； 5、甄選簡(jiǎn)歷，組織、實(shí)施面試以及錄用人員的分配和安置； 6、錄用人員試用期跟蹤； 7、總結(jié)評(píng)估招聘完成結(jié)果，統(tǒng)計(jì)招聘數(shù) |
