| 一、崗位主要工作職責1.制度流程建設（1）建立完善部門各項管理制度與流程，提升部門工作規(guī)范化、標準化；（2）督查推進部門各項制度與流程的執(zhí)行，提升部門標準化、規(guī)范化管理水平；（3）維系公司體系運行相關工作，組織公司各部門內(nèi)審、監(jiān)督審核、再認證等。2.團隊建設（1）人才引進。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化部門工作，積極引進符合需求的人才；（2）人才培養(yǎng)。根據(jù)要求定期對現(xiàn)有人員職業(yè)化、專業(yè)技能等進行培訓，提升 |
