| 您好，[會員登錄] | 專業(yè)、專注、用心服務(wù)門窗幕墻行業(yè)！ |
| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) | 發(fā)布時間 |
| 運營副總 | 上海盟創(chuàng)科技有限公司 | 上海 浙江 江蘇 | 25000以上 | 1人 | 2025-12-18 |
| 副總經(jīng)理 | 中金建筑裝飾有限公司 | 上海 浙江 | 10000-25000 | 1人 | 2025-12-18 |
| 門窗幕墻項目合伙人 | 安徽戴德啟鳴新型建材有限公司 | 北京 浙江 河北 安徽 | 5000-10000 | 3人 | 2025-12-18 |
| 總經(jīng)理 | 寧波欣穎裝飾科技有限公司 | 寧波 | 15000-20000 | 1人 | 2025-12-18 |
| 勞資專員 | 中建綠能裝飾有限公司 | 浙江 | 5000-6000 | 10人 | 2025-12-17 |
| 行政綜合儲備干部 | 浙江墅標智能家居科技有限公司 | 寧波 | 面議 | 2人 | 2025-12-17 |
| 零售渠道負責人 | 浙江柯勒節(jié)能門窗幕墻有限公司 | 浙江 | 15000-20000 | 1人 | 2025-12-17 |
| 總經(jīng)理 | 艾飛裝飾 | 上海 浙江 江蘇 | 12000-15000 | 1人 | 2025-12-16 |
| 省區(qū)總經(jīng)理 | 極景門窗有限公司 | 北京 上海 天津 重慶 浙江 廣東 江蘇 | 面議 | 8人 | 2025-11-13 |
| 商務(wù)經(jīng)理（門窗幕墻） | 浙江銘亞裝飾工程有限公司 | 溫州 寧波 | 10000-12000 | 1人 | 2025-11-5 |
| 預算員、會計 | 浙江銘亞裝飾工程有限公司 | 寧波 | 4000-10000 | 若干人 | 2025-11-5 |
| 副總經(jīng)理 | 浙江銘亞裝飾工程有限公司 | 寧波 | 10000-15000 | 1人 | 2025-11-5 |
| 財務(wù)會計 | 浙江銘亞裝飾工程有限公司 | 寧波 | 5000-6000 | 1人 | 2025-11-5 |
| 總經(jīng)理 | 浙江東揚捷行建筑工程有限公司 | 浙江 | 4000-5000 | 1人 | 2025-9-1 |
| 文員 | 寧波軍辰裝飾工程有限公司 | 寧波 | 3000-5000 | 1人 | 2025-8-7 |
| 接單文員 | 安企門窗品牌運營管理有限公司 | 重慶 廣東 浙江 四川 福建 湖北 湖南 | 5000-6000 | 1人 | 2025-6-29 |
| 幕墻部 | 青島萬和裝飾門窗工程有限公司 | 天津 重慶 浙江 河北 山東 河南 福建 | 6000-7000 | 1人 | 2025-4-21 |
| 總副經(jīng)理和項目經(jīng)理 | 寧波市新江寧玻璃有限公司 | 寧波 | 面議 | 1人 | 2025-4-15 |
| 經(jīng)銷商/代理商 | 江蘇博諾精密機械有限公司 | 浙江 江蘇 山東 安徽 | 面議 | 100人 | 2025-4-12 |
| 普工 | 寧波市鄞州欣穎裝飾有限公司 | 面議 | 10人 | 2025-4-12 |
| 統(tǒng)計 | 寧波福瑞裝飾有限公司 | 寧波 | 3000-5000 | 1人 | 2025-4-11 |
| 行政人員 | 寧波福瑞裝飾有限公司 | 寧波 | 面議 | 1人 | 2025-4-11 |
| 工程投標 行政管理 | 浙江寧波（北京金星卓宏幕墻工程寧波公 | 寧波 | 3000-4000 | 1人 | 2025-4-1 |
| 總經(jīng)理 | 四川零能昊科技有限公司 | 浙江 江蘇 四川 內(nèi)蒙古 | 25000以上 | 1人 | 2025-3-25 |
| 行政文員 | 寧波市益江建筑裝飾工程有限公司 | 寧波 | 4000-5000 | 若干人 | 2025-3-22 |
| 財務(wù) | 浙江中南建設(shè)集團有限公司寧波分公司（ | 寧波 | 面議 | 1人 | 2025-3-10 |
| 副總經(jīng)理 | 寧波市金達裝飾工程有限公司 | 寧波 | 面議 | 1人 | 2025-3-5 |
| 副總經(jīng)理 | 浙江太秀幕墻門窗系統(tǒng)股份有限公司 | 浙江 | 20000-25000 | 2人 | 2025-2-19 |
| 審計 | 寧波福瑞裝飾有限公司 | 寧波 | 7000-8000 | 1人 | 2025-2-14 |
| 出納 | 江蘇佳和系統(tǒng)門窗有限公司 | 浙江 江蘇 | 4000-5000 | 1人 | 2025-2-5 |
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