| 您好，[會員登錄] | 專業(yè)、專注、用心服務(wù)門窗幕墻行業(yè)！ |
| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) | 發(fā)布時間 |
| 鋁制遮陽-研發(fā)工程師 | 山東東騰鋁制品有限公司 | 濰坊 | 8000-15000 | 1人 | 2025-4-2 |
| 門窗工藝員 | 河南中楷幕墻門窗科技有限公司 | 鄭州 | 7000-10000 | 4人 | 2025-4-2 |
| 門窗技術(shù)設(shè)計 | 清遠市圓方幕墻門窗科技有限公司 | 廣東 | 8000-12000 | 2人 | 2025-4-2 |
| 門窗幕墻技術(shù)設(shè)計 | 清遠市圓方幕墻門窗科技有限公司 | 廣東 | 10000-15000 | 2人 | 2025-4-2 |
| 門窗技術(shù)員 | 廣東中科廊橋建設(shè)有限公司 | 佛山 | 5000-8000 | 3人 | 2025-4-2 |
| 全屋定制技術(shù)員 | 湖北友寧門業(yè)有限公司 | 武漢 | 5000-20000 | 若干人 | 2025-4-2 |
| 防火門技術(shù)員 | 湖北友寧門業(yè)有限公司 | 武漢 | 5000-12000 | 若干人 | 2025-4-2 |
| 幕墻設(shè)計師 | 浙江金鑠建筑材料有限公司 | 杭州 | 8000-12000 | 1人 | 2025-4-1 |
| 施工技術(shù)員 | 福建省天閩建筑裝飾有限公司昆明項目部 | 昆明 | 面議 | 3人 | 2025-4-1 |
| 技術(shù)員 | 陜西明珠建筑配套工程有限責(zé)任公司 | 西安 | 4000-5000 | 2人 | 2025-4-1 |
| 幕墻設(shè)計員 | 深圳信越設(shè)計有限公司 | 深圳 | 6000-12000 | 5人 | 2025-4-1 |
| 繪圖員 | 深圳信越設(shè)計有限公司 | 深圳 | 5000-6000 | 若干人 | 2025-4-1 |
| 測量師，設(shè)計師 | 湖南省婁底市點點門窗有限公司 | 婁底 | 6000-10000 | 3人 | 2025-4-1 |
| 技術(shù)員 | 宜春市嘉德門窗工程有限責(zé)任公司 | 宜春 | 面議 | 1人 | 2025-4-1 |
| 設(shè)計師 | 佛山市柏萊鋁業(yè)有限公司 | 廈門 | 面議 | 2人 | 2025-4-1 |
| 門窗技術(shù)總監(jiān)和下單員 | 深圳市奇信建設(shè)集團股份有限公司 | 深圳 | 面議 | 2人 | 2025-4-1 |
| 施工圖深化設(shè)計 | 北京華凱永盛建筑工程有限公司 | 北京 | 6000-10000 | 2人 | 2025-4-1 |
| CAD制圖員 | 北京華凱永盛建筑工程有限公司 | 北京 | 6000-10000 | 2人 | 2025-4-1 |
| 鈑金工藝工程師 | 四會市正欣鋁業(yè)有限公司 | 廣東 | 5000-12000 | 2人 | 2025-4-1 |
| 繪圖員 | 依諾設(shè)計工作室 | 清遠 | 5000-6000 | 若干人 | 2025-4-1 |
| 幕墻設(shè)計師 | 浙江偉博建設(shè)設(shè)有限公司 | 上海 汕頭 浙江 | 8000-20000 | 2人 | 2025-4-1 |
| 門窗設(shè)計制圖師 | 山東科木瑞門窗有限公司 | 淄博 | 4000-8000 | 若干人 | 2025-4-1 |
| 技術(shù)員 | 武漢市雅奇裝飾工程有限公司 | 武漢 | 面議 | 3人 | 2025-4-1 |
| 門窗研發(fā)工程師 | 廣之鳳幕墻裝飾工程有限公司 | 廣州 | 面議 | 5人 | 2025-3-31 |
| 幕墻工程設(shè)計預(yù)算 | 溫州致博建設(shè)工程有限公司 | 溫州 | 面議 | 2人 | 2025-3-31 |
| 技術(shù)員 | 湖北鼎泰裝飾工程有限公司 | 孝感 | 3000-4000 | 3人 | 2025-3-31 |
| 門窗技術(shù)工程師 | 河南天子鋁業(yè)有限公司 | 周口 | 6000-15000 | 2人 | 2025-3-31 |
| 門窗幕墻技術(shù)員 | 安徽新地能源科技有限公司 | 合肥 | 7000-8000 | 3人 | 2025-3-31 |
| 幕墻品質(zhì)管理員 | 東莞帕馬斯迪利沙幕墻制造廠 | 東莞 | 3000-5000 | 3人 | 2025-3-31 |
| 門窗設(shè)計 | 欣葉安康科技股份有限公司 | 杭州 | 面議 | 3人 | 2025-3-31 |
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